Helligdagstillegg helsevesenet

Arbeidstakere med fast månedslønn får samme beløp utbetalt uavhengig av «røde dager». Arbeidstakere med timelønn har krav på betalt for antall timer de jobber.

For dem vil det da oppstå et spørsmål om de likevel får betalt på røde dager som ellers ville vært arbeidsdager selv om de ikke utfører arbeid.

Egen lov for 1. og mai

«Lov om 1 og 17 mai som høgtidsdager» trådte i kraft allerede april Her er retten til lønn lovfestet.

Arbeidsgiver skal betale «full lønn» for disse dagene så lenge de ikke faller på søndager eller andre helgedager.

Får man betalt for røde dager når man ikke jobber

Hvordan «full lønn» skal beregnes er nærmere regulert i «Forskrift om lønn 1. og mai». I forskriften skilles det mellom de som er på arbeid og de som ikke er på arbeid.

Det følger av forskriften at de som er på arbeid skal ha et tillegg som for arbeid på søndager.

Er det ikke fastsatt tillegg for søndager i virksomheten, skal det utbetales et tillegg pr. time på minst 50% av gjennomsnittslønna ti